fbpx

Mangfoldighed er ikke en vækststrategi

DET ER EN MENNESKERET

Der tilfældigvis smitter af på væksten

DØM MINDRE. ELSK MERE. TILGIV HURTIGERE.

Det handler om intentionen:

Ønsker I en mangfoldighedsstrategi, fordi I vil have bedre KPI’er, styrket innovationspotentiale, lettere adgang til nye markeder, øget tiltrækningskraft, færre konflikter og dermed sparede penge- og tidsmæssige ressourcer?

Eller ønsker I en mangfoldighedsstrategi, fordi I gerne vil gøre en forskel for jeres medarbejdere og skabe bevægelser og seriøse forandringer, der forvandler hundredevis – måske endda tusindvis – af menneskers liv?

De fleste organisationer drømmer om begge dele. Heldigvis. Men hvad kommer først? Økonomisk vækst eller menneskers trivsel? Hånden på hjertet.

Hvis “mere vækst”, er det eneste argument, der kan overbevise jer om, at en mangfoldighedsstrategi er nødvendig, så har vi ikke mere at tale om.

Hvis I til gengæld mener, at det er sekundært, fordi I først og fremmest ønsker at være en varm, sprudlende og rummelig organisation, hvor jeres medarbejdere trygt kan være sig selv uden filter, men måske har brug for at blive overbevist om, at storytelling er den rette metode til at eksekvere strategien – så har vi noget at tale om. Meget endda. Don’t even get me started. Just kidding. Please do!

Derfor

Historier bringer mennesker tættere sammen & gør forandringer til bevægelser

Der sker noget magisk, når vi deler vores historier. De bringer os sammen om det, der havde potentiale til at skille os ad.

Historier får os til at se det menneskelige i os selv og hinanden på tværs af køn, seksualitet, etnicitet og religion. Historier giver os følelsen af at høre til i et fællesskab.

Fællesskab er kilden til arbejdsglæde, engagement, samhøringhed og mod. Det er herfra kreativitet og innovation (og oprigtig lyst til overarbejde, for den sags skyld) tager sit afsæt.

Nogle gange er historier uperfekte, ligesom mennesker, og det er okay. Det er sådan vi connecter.

Det er the power of storytelling for mangfoldighed.

I har historierne. Jeg har håndværket, der får jeres ledere og medarbejdere til at dele, lytte, connecte og bidrage til bevægelsen for en mangfoldig organisation.

Produkter
& Ydelser

– Der omsætter jeres regneark, EBITDA, grafer og personalehåndbog til historier og forandringer, jeres medarbejdere rent faktisk vil høre – og tage del i. Aktivt del i.

Foredrag

Fyldt med historier fra mit liv og min karriere, udforsker jeg:

Storytellings Indflydelse på Forandringer

Historier skaber forståelse og bringer mennesker tættere sammen.

Dette foredrag er for dig, der skal implementere en ny strategi eller en anden forandring i din organisation, afdeling – eller i din familie, for den sags skyld – og ønsker at bringe dine medarbejdere, kunder, samarbejdspartnere, kolleger, patienter, pårørende eller familiemedlemmer tættere sammen om den nye virkelighed, I i fællesskab skal skabe.

 

Storytelling for Mangfoldighed

Historier bringer mennesker tættere sammen.

Der sker noget magisk, når vi deler vores historier. De bringer os sammen om det, der havde potentiale til at skille os ad.

Historier får os til at se det menneskelige i os selv og hinanden på tværs af køn, seksualitet, etnicitet og religion. Historier giver os følelsen af at høre til i et fællesskab.

Fællesskab er kilden til arbejdsglæde, engagement, samhøringhed og mod. Det er herfra kreativitet og innovation (og oprigtig lyst til overarbejde, for den sags skyld) tager sit afsæt.

Nogle gange er historier uperfekte, ligesom mennesker, og det er okay. Det er sådan vi connecter.

I har historierne. Jeg har foredraget, der får jeres ledere og medarbejdere til at dele, lytte, connecte og bidrage til bevægelsen for en mangfoldig organisation.

Vi Er Alle en Minoritet

Hvis alle fik mulighed for at fortælle deres historie, ville der ikke være had i verden.

I dette foredrag tapper jeg ind i den bagvedliggende årsag til, hvorfor vi er som vi er og gør som vi gør.

Forståelse er key for et sundt arbejdsmiljø,  og en rummelig organisation, hvor medarbejdere og kreativitet kan leve frit og skabe innovative løsninger.

Gangsterhuen på Direktionsgangen

Min vej ind i Messy Minds – fra underdog i Kundeservice til konsulent og rådgiver for direktører, ledere og iværksættere.

Workshops

Alene kan du meget. Sammen kan I alt.

Ind til Kernen af Strategien

En workshop for ledere, ambassadører, rollemodeller og andre frontløbere, der skal bære mangfoldighedsstrategien frem.

Her finder vi ind til kernen af, hvorfor I ønsker at implementere en mangfoldighedsstratgi – og hvorfor det er vigtigt for medarbejderne at være en del af.

Denne workshop lægger fundamentet for den videre implementering af mangfoldighedsstrategien,

 

Workshop for Mangfoldighed

Historier bringer mennesker tættere sammen.

Der sker noget magisk, når vi deler vores historier. De bringer os sammen om det, der havde potentiale til at skille os ad.

Historier får os til at se det menneskelige i os selv og hinanden på tværs af køn, seksualitet, etnicitet og religion. Historier giver os følelsen af at høre til i et fællesskab.

Fællesskab er kilden til arbejdsglæde, engagement, samhøringhed og mod. Det er herfra kreativitet og innovation (og oprigtig lyst til overarbejde, for den sags skyld) tager sit afsæt.

Nogle gange er historier uperfekte, ligesom mennesker, og det er okay. Det er sådan vi connecter.

I har historierne. Jeg har workshoppen, der får jeres ledere og medarbejdere til at dele, lytte, connecte og bidrage til bevægelsen for en mangfoldig organisation.

I får tonsvis af konrete metoder, praktiske øvelser og vigtigst af alt:

I kan tage jeres nye viden og indsigter med ud i hverdagen og praktisere med det samme.

Med andre ord, lever workshoppen op til mit løfte til jer: Get shit done.

Vi Er Alle en Minoritet

Hvis alle fik mulighed for at fortælle deres historie, ville der ikke være had i verden.

I denne workshop tapper vi ind i den bagvedliggende årsag til, hvorfor jeres medarbejdere er som de er og gør som de gør.

Vi bruger storytelling som metode for at skabe forståelse og hylde forskellighederne blandt jeres medarbejdere.

Forståelse er key for et sundt arbejdsmiljø, tryghed og en rummelig organisation, hvor medarbejdere og kreativitet kan leve frit og skabe innovative løsninger.

Podcastproduktion

Historier bringer mennesker tættere sammen

Do It Yourself-pakken

En workshop for ledere, ambassadører, rollemodeller og andre frontløbere, der skal bære mangfoldighedsstrategien frem.

Her finder vi ind til kernen af, hvorfor I ønsker at implementere en mangfoldighedsstratgi – og hvorfor det er vigtigt for medarbejderne at være en del af.

Denne workshop lægger fundamentet for den videre implementering af mangfoldighedsstrategien,

 

Serie-pakken

En workshop for ledere, ambassadører, rollemodeller og andre frontløbere, der skal bære mangfoldighedsstrategien frem.

Her finder vi ind til kernen af, hvorfor I ønsker at implementere en mangfoldighedsstratgi – og hvorfor det er vigtigt for medarbejderne at være en del af.

Denne workshop lægger fundamentet for den videre implementering af mangfoldighedsstrategien,

 

Hele pakken-pakken

En workshop for ledere, ambassadører, rollemodeller og andre frontløbere, der skal bære mangfoldighedsstrategien frem.

Her finder vi ind til kernen af, hvorfor I ønsker at implementere en mangfoldighedsstratgi – og hvorfor det er vigtigt for medarbejderne at være en del af.

Denne workshop lægger fundamentet for den videre implementering af mangfoldighedsstrategien,

 

Hej, jeg er Nina!

Storyteller & Podcaster

… På en mission om at bringe mennesker tættere sammen… I fællesskaber, forandringer, bevægelser, oplevelser, B2B & B2C. Jeg kalder det nu bare H2H: Human to Human.

På min helt egen cool og casual måde, underviser jeg selvstændige, iværksættere, personlige brands og organisationer i storytelling, og jeg driver selv en succesfuld forretning ved at bruge min egen historie i hver en fiber i Messy Minds. Og jeg hjælper dig med at gøre det samme.

Jeg har undervist hundredevis af iværksættere, mennesker med drømme, ledere og direktører til foredrag, workshops og på mine populære onlinekurser og storytelling-forløb.

Min fineste asset er mig selv, Converse sko, gangsterhue, podcastmikrofon og min store viden om storytelling og menneskelig psykologi (speaking of messy minds!).

Den perfekte kombi til dig, der vil lære dig selv bedre at kende, formidle dine budskaber klart og tydeligt, skabe forandringer, sælge dine produkter og gøre en reel forskel i dit hjørne af verden.

Skal vi skrive historie sammen?