fbpx

MANGFOLDIGHED ER IKKE EN VÆKSTSTRATEGI.
DET ER EN MENNESKERET.

DER TILFÆLDIGVIS SMITTER POSITIVT AF PÅ VÆKSTEN.

DØM MINDRE. ELSK MERE. TILGIV HURTIGERE.

Det handler om intentionen.

Ønsker I en mangfoldighedsstrategi, fordi I vil have bedre KPI’er, styrket innovationspotentiale, lettere adgang til nye markeder, øget tiltrækningskraft, færre konflikter og dermed sparede penge- og tidsmæssige ressourcer?

Eller ønsker I en mangfoldighedsstrategi, fordi I gerne vil gøre en forskel for jeres medarbejdere og skabe bevægelser og seriøse forandringer, der forvandler hundredevis – måske endda tusindvis – af menneskers liv?

De fleste organisationer drømmer om begge dele. Heldigvis. Men hvad kommer først? Økonomisk vækst eller menneskers trivsel? Hånden på hjertet.

Hvis “mere vækst”, er det eneste argument, der kan overbevise jer om, at en mangfoldighedsstrategi er nødvendig, så har vi ikke mere at tale om.

Hvis I til gengæld mener, at det er sekundært, fordi I først og fremmest ønsker at være en varm, sprudlende og rummelig organisation, hvor jeres medarbejdere trygt kan være sig selv uden filter, men måske har brug for at blive overbevist om, at storytelling er den rette metode til at eksekvere strategien – så har vi noget at tale om. Meget endda. Don’t even get me started. Just kidding. Please do!

HISTORIER BRINGER MENNESKER TÆTTERE SAMMEN. OG GØR FORANDRINGER TIL BEVÆGELSER.

Der sker noget magisk, når vi deler vores historier. De bringer os sammen om det, der havde potentiale til at skille os ad.

Historier får os til at se det menneskelige i os selv og hinanden på tværs af køn, seksualitet, etnicitet og religion. Historier giver os følelsen af at høre til i et fællesskab.

Fællesskab er kilden til arbejdsglæde, engagement, samhøringhed og mod. Det er herfra kreativitet og innovation (og oprigtig lyst til overarbejde, for den sags skyld) tager sit afsæt.

Nogle gange er historier uperfekte, ligesom mennesker, og det er okay. Det er sådan vi connecter.

Det er the power of storytelling for mangfoldighed.

I har historierne. Jeg har håndværket, der får jeres ledere og medarbejdere til at dele, lytte, connecte og bidrage til bevægelsen for en mangfoldig organisation.

CASES

STEDER, JEG HAR BRAGT MENNESKER TÆTTERE SAMMEN

Skal I med på listen?

PODCAST: STEMMER PÅ JOBBET
– I samarbejde med Coop-koncernen

Coop er gået all in på storytelling som metode til at skabe større medarbejdertrivsel, stærke arbejdsfællesskaber og kompromisløs mangfoldighed på tværs af koncernen.

OM STEMMER PÅ JOBBET
Vi bruger alle en stor del af vores tid på jobbet. Og det sætter så store aftryk på vores øvrige liv, at det er værd at bruge en stund på at overveje, hvordan vi får det bedste ud af timerne på jobbet. I et samarbejde mellem CKL og HK Handel ønsker vi at lade kolleger, tillidsfolk og andre, der kender til CKLs arbejdsplads, komme til orde.

Vi stiller spørgsmålene: Hvilke muligheder giver et godt arbejde dig? Hvad betyder ordentlige lønforhold for dine mulighed for at opnå dine drømme? Hvad bringer fremtiden af krav og muligheder? Og hvordan har alt dette indflydelse på dine muligheder for at forme et godt og meningsfuldt liv?

PODCAST: STEMMER PÅ JOBBET
– I samarbejde med Coop Kontor/Logistik & HK Handel

Stemmer På Jobbet er et projekt, jeg er superstolt af!

Hvorfor? 

Fordi organisationer, som Coop og HK Handel, der har kapaciteten til at skabe bevægelser og seriøse forandringer, der forvandler tusindvis af menneskers liv, har fået øjnene op for, at storytelling er the shit til at gøre netop dét.

Som podcastproducer og -vært på Stemmer på Jobbet, er jeg med til at bringe CKLs medarbejdere tættere sammen, samt øge trivslen og vålkårene på arbejdspladsen.

OM STEMMER PÅ JOBBET
Vi bruger alle en stor del af vores tid på jobbet. Og det sætter så store aftryk på vores øvrige liv, at det er værd at bruge en stund på at overveje, hvordan vi får det bedste ud af timerne på jobbet. I et samarbejde mellem CKL og HK Handel ønsker vi at lade kolleger, tillidsfolk og andre, der kender til CKLs arbejdsplads, komme til orde.

Vi stiller spørgsmålene: Hvilke muligheder giver et godt arbejde dig? Hvad betyder ordentlige lønforhold for dine mulighed for at opnå dine drømme? Hvad bringer fremtiden af krav og muligheder? Og hvordan har alt dette indflydelse på dine muligheder for at forme et godt og meningsfuldt liv?

ADVENTSKALENDER MED DEN SKALDEDE KOK
– I samarbejde med Coop Kontor/Logistik & HK Handel

Vi forsøder medarbejdernes travle dage i denne juletid.

REBEL BY DAY
MESSY BY NIGHT
STORYTELLER BY HEART

HEJ! JEG ER NINA…
Storytelling-nørd på en mission om at bringe mennesker tættere sammen… I fællesskaber, forandringer, bevægelser, oplevelser, B2B & B2C. Jeg kalder det nu bare H2H: Human to Human.

På min helt egen cool og casual måde, underviser jeg selvstændige, iværksættere, personlige brands og corporate virksomheder i storytelling, og jeg driver selv en succesfuld* forretning ved at bruge min egen historie i hver en fiber i Messy Minds. Og jeg hjælper dig med at gøre det samme.

*Jeg er glad, mine kunder er glade og jeg tjener de penge jeg har lyst til.

Jeg har undervist tusindvis af iværksættere, mennesker med drømme, ledere og direktører til foredrag, workshops og på mine populære onlinekurser og storytelling-forløb.

Min fineste asset er mig selv, Converse sko, gangsterhue, podcastmikrofon og min store viden om storytelling og menneskelig psykologi (speaking of messy minds!).

Den perfekte kombi til jer, der vil lære jer selv bedre at kende, formidle jeres budskaber klart og tydeligt, skabe forandringer, sælge jeres produkter og gøre en reel forskel i jeres hjørne af verden.

BOOKING OG FORESPØRGSLER

Vil du booke en 1:1 session, en workshop, et foredrag eller har du en forespørgsel på andre ydelser? Udfyld formularen, så vender jeg tilbage asap.

14 + 13 =